Dirigeant, vous venez de recevoir la démission d’une personne sur laquelle vous comptiez, que vous aviez formé, qui avait un bon potentiel d’évolution. Elle a décidé de quitter l’entreprise, et ce n’est pas la première fois que vous êtes confronté à cette situation. Vous vous demandez ce qui cloche ? eh bien …Entretenez-vous avec ceux […]
Dirigeant(e) de PME/TPE, vous êtes au four et au moulin, multi casquette, jonglant avec le domaine technique, le commercial, les achats, les finances, la logistique, la sécurité et…les Ressources Humaines…et sur ce dernier thème, quelquefois ça se corse ! Vous faites du mieux que vous pouvez, vous y laissez généralement beaucoup d’énergie pour un résultat […]
« Je rencontre des difficultés de recrutement comme jamais… ». 😩 😡 Cette remarque je l’entends actuellement, très souvent, de la part de dirigeants de PME, y compris pour des métiers qui ne demandent pourtant pas d’expertise ou de qualification pointue. Alors pour faire face à cette pénurie de candidatures, la tentation pourrait être grande de revoir […]
« Plus t’es vieux, plus t’as fait de conneries…. donc plus t’as d’expérience et moi je voudrais bien être DRH pour recruter des anciens plein de talent que l’on met à la rue … » Magnifique commentaire de Jean LE CAM 61 ans, navigateur, engagé dans le Vendée Globe 2020, et DRH à ses heures ! Les […]
« C’est celui qui fait qui sait… » « C’est celui qui fait qui sait » …Effectivement qui de mieux que la personne qui travaille, connait les problèmes qu’elle rencontre et la plupart du temps les solutions les plus adaptées ! Bien sûr, les dirigeants/managers qui encadrent ces personnes ont besoin de comprendre, de savoir ce qui se […]
Très récemment, des dirigeants d’entreprise me sollicitaient pour que je leur propose une « trame d’entretien annuel d’évaluation, avec une dynamique gagnant-gagnant » me précisaient-ils. Je leur présentais donc un modèle reprenant les points importants à aborder lors de l’entretien annuel avec l’idée de faire de ce rdv annuel, un moment de partage dans un esprit ouvert […]
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